Về UB hunter
UB hunter lấy tìm kiếm nhân sự cấp cao và chuyên gia làm trọng tâm, cung cấp cho doanh nghiệp dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao, thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) và tuyển dụng quốc tế, hỗ trợ phát triển kinh doanh tại Trung Quốc và xây dựng đội ngũ ở nước ngoài.
Chúng tôi là ai
UB hunter là thương hiệu dịch vụ nhân sự thuộc 深圳市鹏城人力资源有限公司, chuyên về tìm kiếm nhân sự cấp cao và chuyên gia, quan tâm đến các ngành mới nổi và tuyển dụng cho doanh nghiệp Trung Quốc vươn ra quốc tế.
Chúng tôi tìm kiếm cho doanh nghiệp các nhà quản lý, chuyên gia kỹ thuật và nhân sự chuyên môn, đồng thời cung cấp hỗ trợ phù hợp về tuyển dụng liên tục, hoạch định nhân sự và phát triển đội ngũ. Dự án tuyển dụng bắt đầu từ bối cảnh kinh doanh và yêu cầu của vị trí, trải qua tìm kiếm nhân tài, trao đổi và đánh giá, điều phối phỏng vấn, rồi tiến tới đề nghị tuyển dụng và theo dõi nhận việc.
Một vị trí cần người như thế nào phụ thuộc vào việc doanh nghiệp đang làm gì. Chúng tôi chú trọng sản phẩm, thị trường, phân công tổ chức và mục tiêu công việc cụ thể, để lựa chọn nhân sự có căn cứ rõ ràng.
Dịch vụ nhân tài
Vị trí trọng yếu, tuyển dụng liên tục hay đội ngũ ở nước ngoài,
hãy chọn dịch vụ bắt đầu từ vấn đề cần giải quyết.
Vị trí quản lý và chuyên môn trọng yếu
Xoay quanh nhà quản lý, chuyên gia kỹ thuật và các vị trí chuyên môn cốt lõi, làm rõ chân dung nhân sự, triển khai tìm kiếm có mục tiêu, kết hợp trao đổi và đánh giá để đề xuất ứng viên.
Tìm hiểu dịch vụ↗Tuyển dụng liên tục và mở rộng theo giai đoạn
Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng liên tục, tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng theo dự án, đảm nhận quy trình tuyển dụng trong phạm vi thỏa thuận, phối hợp với đội ngũ doanh nghiệp để triển khai kế hoạch tuyển dụng.
Tìm hiểu dịch vụ↗Kinh doanh ở nước ngoài và đội ngũ địa phương
Kết hợp thị trường mục tiêu, trách nhiệm vị trí và ngôn ngữ làm việc, hỗ trợ tuyển dụng lãnh đạo kinh doanh ở nước ngoài, nhân sự chuyên môn địa phương và các vị trí phối hợp với trụ sở chính.
Tìm hiểu dịch vụ↗Quyết định nhân sự và phát triển đội ngũ
Xoay quanh hoạch định nhân sự, đánh giá, đào tạo và phát triển cũng như các vấn đề cụ thể trong quản trị doanh nghiệp, làm rõ phạm vi hỗ trợ để lựa chọn dịch vụ và phương thức hợp tác phù hợp.
Tìm hiểu dịch vụ↗Nhu cầu về nhân sự linh hoạt, đánh giá năng lực, đào tạo và phát triển có thể tìm hiểu thêm trong Dịch vụ nhân tài.
Xem tất cả dịch vụ nhân tàiTrọng tâm ngành
Chú trọng sản phẩm, công nghệ và mô hình kinh doanh,
đánh giá kinh nghiệm ngành trong công việc cụ thể.
Năng lượng và điện lực
UB hunter liên tục theo dõi nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực năng lượng mới, lưu trữ năng lượng và giao dịch điện, đồng thời triển khai dịch vụ nhân sự liên quan đến giao dịch điện. Chúng tôi hiểu các vị trí R&D, sản phẩm, giao dịch và vận hành trong từng khâu kinh doanh tương ứng.
Từ R&D phần mềm, phần cứng, tự động hóa đến quản lý sản xuất, chú trọng kinh nghiệm kỹ thuật, bối cảnh ứng dụng và yêu cầu phối hợp đội ngũ.
Kết hợp thị trường kinh doanh và giai đoạn phát triển, hiểu rõ trách nhiệm và yêu cầu kinh nghiệm của các vị trí vận hành, sản phẩm, logistics và chuỗi cung ứng.
Xoay quanh R&D, sản phẩm và quản lý kinh doanh, trao đổi về mục tiêu vị trí, yêu cầu chuyên môn và nguồn nhân sự.
Phát triển tại Trung Quốc · Doanh nghiệp vươn ra quốc tế
Tuyển dụng tại Trung Quốc là hoạt động chính hiện nay của UB hunter, tuyển dụng cho doanh nghiệp vươn ra nước ngoài là hướng phát triển trọng điểm. Chúng tôi chú trọng sự phối hợp giữa các vị trí trọng yếu tại Trung Quốc và đội ngũ ở nước ngoài, hỗ trợ doanh nghiệp sắp xếp trình tự tuyển dụng và phân công nhân sự.
Tuyển dụng quốc tế bắt đầu từ quốc gia và vị trí cụ thể: trước hết trao đổi về thị trường mục tiêu, địa điểm làm việc thực tế, ngôn ngữ làm việc và cách phối hợp với trụ sở chính, sau đó làm rõ phạm vi dịch vụ có thể đảm nhận.
Kinh doanh tại Trung Quốc và trụ sở chính
Kinh doanh ở nước ngoài
Kết nối mục tiêu thị trường với xây dựng đội ngũ
Đội ngũ địa phương
Phù hợp với vị trí thực tế và yêu cầu phối hợp
Cụ thể hóa phân công giữa trụ sở chính và đội ngũ địa phương vào nhu cầu tuyển dụng.
Cách thức hợp tác
Trao đổi về giai đoạn kinh doanh, mục tiêu vị trí, kinh nghiệm bắt buộc, địa điểm làm việc và khung lương. Khi chưa có mô tả công việc đầy đủ, có thể bắt đầu từ bối cảnh kinh doanh.
Kết hợp kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và động lực nghề nghiệp của ứng viên, giải thích lý do đề xuất, đồng thời xác nhận với doanh nghiệp lịch phỏng vấn và những vấn đề cần tìm hiểu thêm.
Theo dõi phỏng vấn, trao đổi đề nghị tuyển dụng và sắp xếp nhận việc trong phạm vi thỏa thuận. Phạm vi dự án, phân công hai bên và dịch vụ tiếp theo được làm rõ khi hợp tác.
Thông tin doanh nghiệp
Tuyển dụng doanh nghiệp, hợp tác kênh và liên hệ truyền thông,
có thể trao đổi qua thông tin liên hệ công khai dưới đây.
UB hunter lấy tìm kiếm nhân sự cấp cao và chuyên gia làm trọng tâm, cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao, thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) và tuyển dụng quốc tế; đồng thời hỗ trợ hoạch định nhân sự, đánh giá, đào tạo và phát triển theo nhu cầu doanh nghiệp.
UB hunter tập trung theo dõi các lĩnh vực năng lượng mới, lưu trữ năng lượng, giao dịch điện, robot, sản xuất tiên tiến và thương mại điện tử xuyên biên giới, đồng thời có liên quan đến các vị trí trong ngành ô tô và chuỗi cung ứng. Nhu cầu tuyển dụng cụ thể sẽ được trao đổi thêm dựa trên hoạt động kinh doanh, trách nhiệm vị trí và yêu cầu nhân sự của doanh nghiệp.
Có thể trao đổi nhu cầu tuyển dụng đối với lãnh đạo kinh doanh ở nước ngoài, nhân sự chuyên môn địa phương và các vị trí phối hợp tại trụ sở chính tại Trung Quốc. UB hunter quan tâm đến các thị trường như Đông Nam Á; phạm vi dịch vụ cụ thể cần được xác nhận dựa trên quốc gia mục tiêu, vị trí, ngôn ngữ làm việc và sắp xếp dự án.
Nên cung cấp ngành nghề của doanh nghiệp, vị trí tuyển dụng, mục tiêu vị trí, địa điểm làm việc, khung lương và thời gian tuyển dụng mong muốn. Khi chưa có mô tả công việc đầy đủ, có thể nêu bối cảnh kinh doanh trước rồi cùng làm rõ nhu cầu.
Tìm hiểu thêm
Xem hồ sơ dự án ở nhiều ngành và vị trí khác nhau.
↗Góc nhìn và báo cáoĐọc nội dung về ngành, vị trí và tuyển dụng.
↗Dịch vụ nhân tàiTìm hiểu phạm vi dịch vụ theo nhu cầu hiện tại của doanh nghiệp.
↗Trao đổi với UB hunter
Bắt đầu từ ngành, vị trí và địa điểm làm việc, cùng làm rõ nhu cầu tuyển dụng.
